2006년 11월 26일
일본에서 출산시 지급되는 35만엔^^
일본에서는 출산장려 정책인지...
출산을 하면 35만엔을 받을수 있다.
게다가 고용보험을 가입하고 있으면 출산휴가때도 급여의 30%를 받을수 있고,
출산후 1년간 육아휴가때는 급여의 15%를 받을 수 있다고 한다.
좋은 정보!!!
원문 : http://www.e-jinzai.co.jp/jinzaiq/view.php?id=mensetu_hist&no=27
★ 출산시에 지급되는 출산 육아 일시금 제도 ★
출산하시는 것이, 산모 또는 본인이 건강보험에 가입하고 있고 보험료를 지불하고 있으시다면 아이１인에 대해 3５만엔이 지급 됩니다.
일본의 「출산 육아 일시금 제도」를 간단하게 설명하겠습니다.
일본에서는, 임신•출산은 병으로 병원에 가는 경우와 달리 건강 보험에 적용되지 않기 때문에 전액 자기 부담이 됩니다. 그렇기에, 상당한 지출이 되는 출산 비용의 일부를 지원하고자 제정된 것이 「출산 육아 일시금」입니다.
쌍둥이라면 ２배의 ７ 0만엔입니다만, 이 때는, 출산 육아 일시금의 청구 용지의 증명란에, 담당 의사로부터 ”2인이상의 태아를 임신”이라고 확인을 받는 것을 잊지 않아야 합니다.(아이의 인원수 분의 용지가 필요한 경우도 있습니다).
전업 주부나 파트사원으로 남편분의 부양을 받는 사람은, 남편분의 건강 보험으로 혜택을 받게 됩니다.
근무처의 건강 보험에 의해서, 혹은 국민건강보험에서도 살고 있는 자치체에 따라서는, 「부가급부」가 붙어 3５만엔＋α이 급부되는 경우도 있습니다.
(그다지 좋지 않는 이야기입니다만, 임신 85일 이상으로 사산이나 유산을 했을 경우에서도, 이 「출산 육아 일시금」의 지급 대상이 됩니다.)
받을 수 있는 시기는, 수속 완료 후, 그 자리에서 현금으로 건네받는 경우도 있습니다만, 많게는 ２주부터 ２개월 정도 걸리는 경우도 있습니다. 또한 지급대상자의 착오로 지정계좌에 입금받는 것을 잊었을 경우에라도 출산 2년 이내라면 청구할 수 있습니다. 다만, 2년에서 하루라도 지나면 받을 수 없기 때문에 주의 하여야 합니다.
보험자가 「00보험 조합」이라면 그 조합 또는 직장의 총무과 등이, 「사회보험 사무소」라면 회사를 관할하고 있는 사회보험 사무소가, 시구읍면이 되어 있으면 관공서(담당 부서는 관공서별로 다를수 있음)가 수속이나 문의처가 되기 때문에, 잘 확인 할 필요가 있습니다.
자세한 것은, 제이크에 문의해 주세요.⇒ itjinzai@jaic-g.com
귀하께서 가입하고 있는 보험 내용에 맞게 상담하여 드리겠습니다.
★ 「将来の出産を考えて、長く働ける正社員雇用のある企業を紹介します。」★
오늘은 위 내용을 포함한 보험관련 대해서는 확실히 보장 받을 수 있는 정사원 모집안건을 소개 해 드릴까 합니다. 자바와C언어 관련 직종입니다.
http://www.e-jinzai.co.jp/jinzaiq/view.php?id=recruitinfo&no=172
http://www.e-jinzai.co.jp/jinzaiq/view.php?id=recruitinfo&no=166
출산을 하면 35만엔을 받을수 있다.
게다가 고용보험을 가입하고 있으면 출산휴가때도 급여의 30%를 받을수 있고,
출산후 1년간 육아휴가때는 급여의 15%를 받을 수 있다고 한다.
좋은 정보!!!
원문 : http://www.e-jinzai.co.jp/jinzaiq/view.php?id=mensetu_hist&no=27
★ 출산시에 지급되는 출산 육아 일시금 제도 ★
출산하시는 것이, 산모 또는 본인이 건강보험에 가입하고 있고 보험료를 지불하고 있으시다면 아이１인에 대해 3５만엔이 지급 됩니다.
일본의 「출산 육아 일시금 제도」를 간단하게 설명하겠습니다.
일본에서는, 임신•출산은 병으로 병원에 가는 경우와 달리 건강 보험에 적용되지 않기 때문에 전액 자기 부담이 됩니다. 그렇기에, 상당한 지출이 되는 출산 비용의 일부를 지원하고자 제정된 것이 「출산 육아 일시금」입니다.
쌍둥이라면 ２배의 ７ 0만엔입니다만, 이 때는, 출산 육아 일시금의 청구 용지의 증명란에, 담당 의사로부터 ”2인이상의 태아를 임신”이라고 확인을 받는 것을 잊지 않아야 합니다.(아이의 인원수 분의 용지가 필요한 경우도 있습니다).
전업 주부나 파트사원으로 남편분의 부양을 받는 사람은, 남편분의 건강 보험으로 혜택을 받게 됩니다.
근무처의 건강 보험에 의해서, 혹은 국민건강보험에서도 살고 있는 자치체에 따라서는, 「부가급부」가 붙어 3５만엔＋α이 급부되는 경우도 있습니다.
(그다지 좋지 않는 이야기입니다만, 임신 85일 이상으로 사산이나 유산을 했을 경우에서도, 이 「출산 육아 일시금」의 지급 대상이 됩니다.)
받을 수 있는 시기는, 수속 완료 후, 그 자리에서 현금으로 건네받는 경우도 있습니다만, 많게는 ２주부터 ２개월 정도 걸리는 경우도 있습니다. 또한 지급대상자의 착오로 지정계좌에 입금받는 것을 잊었을 경우에라도 출산 2년 이내라면 청구할 수 있습니다. 다만, 2년에서 하루라도 지나면 받을 수 없기 때문에 주의 하여야 합니다.
보험자가 「00보험 조합」이라면 그 조합 또는 직장의 총무과 등이, 「사회보험 사무소」라면 회사를 관할하고 있는 사회보험 사무소가, 시구읍면이 되어 있으면 관공서(담당 부서는 관공서별로 다를수 있음)가 수속이나 문의처가 되기 때문에, 잘 확인 할 필요가 있습니다.
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# by | 2006/11/26 20:41 | 일본뉴스 | 트랙백 | 덧글(3)
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세쌍둥이면 3배? ㅋㅋ
병원에 따라서 금액이 다른데 좋은데 가면 40만엔도 한다고 그러네요~
산타마리아님 세쌍둥이면 돈 버는거지요...
아이 한명당 매달 5000엔씩 육아비도 있는데,
3명이면 한달에 2만엔이에요...(셋째부터는 만엔이거든요^^)